- 17 juin 2011: inauguration officielle du réseau de smart work centers wallon
- jusqu’à la fin 2011: phase-pilote
- à partir de 2012: extension du réseau, via inclusion de nouveaux centres et conventions avec des sites d’autres régions, création de nouveaux espaces au sein des centres existants
Objectifs de la phase initiale
- déterminer les conditions de création d’un réseau wallon de Smart Work Centers: financement privé/public, partenariats avec des prestataires de services (professionnels ou communautaires), label, système de réservation inter-centres
- définir l’équipement technologique minimal que devrait proposer un centre (communications WiFi, accès haut débit, PC, périphériques, potentiel de vidéoconférence/téléprésence…)
- identifier les partenaires (technologiques ou autres)
- déterminer les critères à retenir pour la définition d’un label: niveau et diversité des services, des équipements proposés, nombre de places utiles, de salles de réunion, d’espaces communs, modularité de l’espace, échelle de tarification, conditions contractuelles, compétences du personnel accompagnant, lieu d’implantation, facilité de réservation (espace de travail individuel ou collectif, équipements, logiciels, assistance…), souplesse et convivialité des formalités de comptabilisation et facturation, richesse du catalogue d’animations, de formations et de services d’accompagnement…
- déterminer comment ces centres peuvent prester un maximum de services: pendant et en dehors des heures de bureau (ex.: espace disponible pour des e-formations en soirée, des séminaires, des ateliers…)
- étudier le modèle et les conditions de rentabilité
- identifier des sites d’implantation: parcs d’affaires, bâtiments d’intercommunales, anciennes gares désaffectées, anciennes agences bancaires…
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